Typ szkolenia: E-learning na platformie
Opis: Jesteś pracodawcą lub Kierownikiem niskiego lub średniego szczebla?
- Chcesz wiedzieć jak rozpoznać i radzić sobie z trudnym pracownikami?
- Chcesz wiedzieć jak prowadzić skuteczne rozmowy dyscyplinujące i motywacyjne z pracownikami?
To szkolenie jest właśnie dla Ciebie!
Kiedy rozpoczyna się szkolenie? Szkolenie rozpoczyna się w momencie wysłania do Uczestnika danych dostępowych do szkolenia na platformie edukacyjnej. Dane dostępowe zostają wysłane do 24 godz. od momentu zaksięgowania na koncie firmy należności za szkolenie.
Aktywność czasowa: Materiał zawarty w szkoleniu równoznaczny 8-godzinnym zajęciom dydaktycznym prowadzonym w formie szkolenia stacjonarnego.
Miejsce: Dostęp do Szkolenia 24 h /7 na platformie szkoleniowej www.jakubfrankiewicz.pl przez okres 14 dni od dnia zamówienia.
Po prawidłowym ukończeniu szkolenia Uczestnik otrzymuje papierowe Zaświadczenie ukończenia szkolenia zgodne ze wzorem MEN §18 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych.
Na dokumencie nie ma adnotacji, że kurs odbył się on-line.
Program szkolenia:
- Kim jest trudny pracownik ?
- Najważniejsze typy trudnych pracowników.
- Jak prowadzić rozmowę z pracownikiem.
- Co powinien zawierać regulamin pracy ?
- Higiena w miejscu Pracy.
- Code Dress najważniejsze założenia.
- Palenie na terenie zakładu pracy.
- Wykorzystywanie komputera służbowego do celów prywatnych.
- Działalność konkurencyjna pracownika.
- Zwolnienie dyscyplinarne pracownika.
- Regulacje prawne i najważniejsze wyroki sądowe dotyczące trudnych pracowników.
Grupa docelowa:
Szkolenie przeznaczone jest dla pracodawców z sektora MŚP oraz kierowników i menagerów niskiego i średniego szczebla.
Warunki zaliczenia:
- zapoznanie się z pełną zawartością szkolenia,
pozytywne zaliczenie testu
Przegląd
- Kategoria : Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Czas trwania szkolenia : 8h
- Termin rozpoczęcia : Nabór ciągły
- Kliknij i zapisz się na szkolenie
Korzyści:
- Dowiesz się kim jest trudny pracownik i jak go rozpoznać?
- Wyjaśnimy jak prowadzić rozmowę z pracownikiem.
- Dowiesz co powinien zawierać regulamin pracy.
- Dowiesz się jak nakłonić pracowników do zachowania higieny w miejscu Pracy.
- Dowiesz się jak ustrzec się przez działalnością konkurencyjną pracownika.
- Dowiesz się kiedy można dokonać zwolnienia dyscyplinarnego pracownika.
- Poznasz regulacje prawne i najważniejsze wyroki sądowe dotyczące trudnych pracowników.
